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横浜メンタルコーチング

我慢と不満は万病の元。ココロとカラダを解き放て!

あなたの可能性を一瞬で消してしまうゴール設定とは?

ゴール設定 コーチング理論

絵を描いている女性の写真

自分の直感に従うの。

それが最高の助言者になってくれるわ。

by ダイアナ妃

 

今回はゴール設定について

書きたいと思います。

まずは下にある二つのゴール設定の例を

見てください。

 

【ゴール設定:Aパターン】

プロサッカー選手になりたい。

プロサッカー選手になって活躍したい。

 

【ゴール設定:Bパターン】

世界中にサッカーの素晴らしさを伝えたい。

有名なプロサッカー選手になって、

貧しい国の子供たちに夢を持つことの

大切さを伝えていきたい。

 

どちらのゴール設定のほうが、

プロサッカー選手になる確率が高くなるか?

 

それは言うまでもないと思います。

職業がゴールにならないというのは

この例からも理解いただけるでしょう。

 

アスリートに限らず、

一般の社会人の方にもこれは当てはまります。

 

活躍したい場を、

無意識のうちに限定してしまうケースが

多々あります。

 

その典型と言えるのが

「・・・社に就職したい」

というゴール設定です。

 

活躍したい

フィールド(場)と機会は

あとから自然に作られるものであると

コーチングでは考えます。

 

メジャーリーガーの

イチロー選手にとって

どこのチームに所属するかは

そんなに重要なことではないと思います。

 

もちろん、チームによって

出場機会が多くなったり少なくなったりの

変動は生じます。

 

それよりも、

たくさんの試合に出て、

野球の素晴らしさを伝える。

それがイチロー選手の原動力ではないかと

私は考えています。

 

本当にハングリー精神があれば

戦う場は関係ありません。

 

私が住んでいる横浜市

市長・林文子氏は

主婦からホンダの営業マンを経て

フォルクスワーゲン東京、

ビー・エム・ダブリュー東京、

ダイエー

東京日産自動車販売

それぞれの会社のトップを

渡り歩いてきた方です。

 

あなたのゴール設定は

大丈夫ですか?

 

活躍の場を、

自ら狭めていませんか?

 

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